Almanya’da Yeni Yapılan Bir Araştırma, Türk Kökenli Öğrencilerin İsimlerinden Dolayı Staj ve İş Başvurularında Dezavantajlı Duruma Düştüklerini Ortaya Koydu. 

Almanya’da yeni yapılan bir araştırma, Türk kökenli öğrencilerin isimlerinden dolayı staj ve iş başvurularında dezavantajlı duruma düştüklerini ortaya koydu.

iş Araştırmaları Enstitüsü’nün (ıZA) desteğiyle yapılan ve göçmenlerin Alman istihdam piyasasında karşılaştıkları koşulları incelemeyi amaçlayan çalışma ilginç sonuçlar çıkardı.

Konstanz Üniversitesi araştırmacıları, çalışma için 1000 adet hayal ürünü CV hazırladı. CV’lerin yarısında Türkçe isimler, diğer yarısında da Almanca isimlere yer verildi. Aynı niteliklere sahip olan ancak isimleri farklı olan Türk ve Alman adaylar için, aynı işyerlerine başvuru yapıldı. Adayların CV’lerinde, anadillerinin Almanca olduğu ve Almanya vatandaşı oldukları da vurgulandı.

Araştırma sonucu, Türkçe ismi olan gençlerin, iş piyasasında dezavantajlı durumda olduklarını ortaya koydu. Şirketler tarafından Türkçe ismi olanlara, Alman ismi olanlara oranla, yüzde 14 oranında daha az olumlu yanıt verildi. Küçük ölçekli şirketlerde ise Türk kökenli adaylara yüzde 24 oranında daha az olumlu yanıt verildi.

ıZA sözcüsü, araştırma sonuçlarını yorumlarken, Almanya’da göçmen kökenlilerin potansiyelinden yeterince istifade edilmediğini, işverenlerin personel planlaması konusunda daha öğrenmeleri gereken çok şey olduğunu kaydetti.

ıZA’ya göre araştırma sonuçları Almanya’da göçmenlerin durumunun, ABD, ingiltere ya da isveç ile kıyaslandığında yine de daha iyi durumda olduklarını gösteriyor.

Araştırmanın tam metnine www.iza.org adresinden ulaşılabilir.
© Deutsche Welle Türkçe
DW/Ajanslar/Dpa, AŞ/DA